见过尽调表。

  哪怕是复杂的对赌条款,她也能迅速拆解核心逻辑。

  融资节奏、估值锚点、irr、回购机制、控股比例…

  她说得轻松,旁人听得也自然。

  称得上如鱼得水。

  林沐雪忽然有些恍惚。

  这才到香江第三天,沈玉言就已经在总部的高管圈里站稳了脚。

  不需要刻意伪装和捧场,靠自己的内容和能力就能融入其中,掌握节奏、赢得尊重。

  反而是她这个“总助”,手里拿着vp的头衔,却像个装饰品、吉祥物。

  怪不得沈玉言晚上熬夜看材料,早上天不亮就起床。

  前所未有的危机感悄然升起,笼罩住她每一寸思绪。

  按照这个趋势发展下去,沈玉言很快就会把“助理”这两个字真正坐实。

  说不定…以后她真的会一点点把自己的位置抢走。

  唐宋虽然承诺过奖她培养成“最亲近的私人助理”,但那时候可没有沈玉言。

  这个绿茶长得相当不赖,又是唐宋大学时期的校,同样有闺蜜的羁绊。

  万一因为出色的表现,让唐宋改变了主意,那……

  想到这里,林沐雪脊背发凉,一股冷意从脚底直冲天灵盖。

  好你个心机婊!

  怪不得职场都在反内卷,你这是要搞我沐雪大帝啊!

  绝对不能坐以待毙!

  可论及能力,她确实不如沈玉言。

  在这方面,她天然处在劣势,必须要换个角度。

  林沐雪思绪快速运转,渐渐冷静下来。

  面对沈玉言,她最大的优势就是和唐宋的关系,以及和唐宋其他女人之间的联系。

  归根到底,唐宋才是根本。

  她必须牢牢守住这点,提供更多“工作之外”的情绪价值与生活连结,这是沈玉言永远无法比拟的。

  但这还不够。

  她必须补课,赶上进度。

  原本,帝国理工的mba只是她炫耀身份、镀金摆拍的背景板,来香江更是为了拍vlog、发抖音。

  可如今看来,不能太咸鱼了。

  这个mba,得真学点东西。

  她必须让“沐雪大帝”配得上自己的人设。

  除此之外,还有一点至关重要——重塑“地位感”。

  她不是陪跑的女伴,不是办公桌边的瓶。

  她是总助,是vp级别的管理层,是沈玉言在职位上实打实的上司。

  既然如此,那就必须从“上位者”的姿态,压制住这个心机绿茶的野心!

  她深吸一口气,眼神一瞬间清明冷锐。

  趁着大家短暂换话题的空档。

  轻描淡写地开口插话:“shirley,这个投资项目我挺感兴趣的,回头我想单独和沟通一下,你整理一份完整材料,下班前发我邮箱,记住,要详细。”

  沈玉言轻轻一怔,但很快反应过来,笑着点头:“好的,没问题。”

  林沐雪神情自然,朝在场的几位高管微笑颔首,然后优雅地转身离开。

  回到办公室。

  她立刻把相机收好,关掉取景器,桌面瞬间恢复冷静与专业。

  坐定之后,她打开帝国理工的在线学习系统,点进了公司金融模块。

  戴上耳机,开始认真听课。

  强烈的的胜负欲、危机感,让情绪高涨,记忆力越来越好。

  这是她许久未有的状态。

  她忽然想起自己刚进聚情汇金时的样子。

  那时候的她,每天抓紧一切时间背单词,上英语强化班,熟悉项目dealcase…

  她的确不是天赋型的选手,但她真的拼过。

  是从什么时候开始懈怠的?

  【专属信用黑卡】

  就是从得到这张卡开始后,每个月15万美元的额度,无与伦比的vip礼遇。

  这段时间,她的邮箱里堆满了来自奢侈品sa和私人银行客户经理的邀约。

  各种以前想买舍不得的东西,全部出现在了她的身上、家里。

  她在事实上,已经飘到天上了。

  因为成长环境,她在金钱上是最敏感的,也最能带给她“安全感”和“满足”。

  这张卡的出现,逐渐扭曲了她的一些思想。

  唐宋也是在【人性的低语】中看到了这一点,才会一直压制她的成长速度。

  如果像赵雅倩一样,一开始就财富自由,她大概真的会直接被欲望吞噬殆尽,彻底成为一个只知道享乐的“名媛”。

  而沈玉言的出现,她的履历、野心和强大的行动力,逼她不得不清醒过来。

  ……

  下午4点。

  特别助理办公室。

  窗外天际线泛起淡金色的光晕。

  沈玉言坐在靠窗的工位上,手指飞快在键盘上游走。

  将文件逐一整理完毕并发送至林沐雪的企业邮箱后,她长长地吐出一口气。

  无论如何,在总部这边,她不能和林沐雪暴露出任何一丝不和。

  一旦让总部核心高管察觉到,不仅会影响她个人的专业形象,更可能让唐宋心生不悦。

  她微微一顿,重新打开了存档的公司组织架构表。

  凝视着那份组织架构名单,目光逐渐变得深沉。

  在总部待了两天,她已经察觉到一些“不太正常的细节”。

  比如,高管团队的出勤率异常。

  理论上,以她和林沐雪双双以“助理”的身份代表唐宋出现在香江总部,应当是核心高管层齐齐露面的契机,至少也该象征性地有个欢迎安排。

  但现实却远非如此。

  负责募资方向的副总裁simon、并购与跨境投资部的负责人williamzheng、法律合规总顾问(gc)刘珈辰、hrd姚美存……

  这些她在架构图上标记为“关键人物”的七名高管,全数未现身。

  不是请假,也不是轮岗,而是毫无迹象的“集体失联”。

  她曾在茶水间不经意向vivian等人提过,得到的回答却是:“不太清楚,好像在做些内部调动”、“在参与保密项目,可能不能对外透露”。

  模棱两可,遮遮掩掩。

  但越

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